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临的题比酒店业很多：房子的价格是否合适人的安全性住房地点是否残疾人同样适用等等。我的工作不关注些人租了房主的房子，或哪些房主在出他的空房来赚取额收入我要关注的这分经济对未来企业发展会有哪些影响从希尔顿凯悦雅高以及温德酒店集团的首席执

任这里面重的职业经理人能否熬得过这个信任磨合期，即是否明白苦尽甘来的道理。二、有无利润是根本张一毅：这个题其实是显易见的，果职业经理人没能给酒店带来收益，素质再高的业主也不会有好脸色，根本题就酒店否盈利再有就经理人和酒店不是合，如果不合适，然也不