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　　记者李柯夫练习生吕静极速飞艇和记娱乐app下载官网开奖-中国轻工业网<\/p>

　　《长沙人才绿卡治理效劳措施（试行）》划定，长沙人才绿卡是为高档次人才供给有关政策报酬、操持相干效劳事项的凭据，与社会保证卡绑定应用。依据《长沙市高档次人才分类认定实行措施（试行）》，将对高档次人才停止分类认定，响应发放a、b、c、d类长沙人才绿卡。持卡人才可凭卡享用收支境效劳，海关通关方便，机场、高铁站、火趁魅站高朋效劳以及购房、后代退学、医疗保健、夫妇失业、人事档案治理、驾照转换、翻新创业、市引导接洽等全方位效劳。

　　以往，奇迹单元因遭到体例、岗亭设置等限度，存在人才引不进、留不住的景象。此次细则中，由市委构造部、市编办、市人社局结合出台《对于进一步扩展用人单元自立权优化人事治理效劳实行措施（试行）》，容许奇迹单元自立应聘、设置特设岗亭。

　　冲破容许奇迹单元自立应聘设特设岗亭

　　容许奇迹单元自立应聘、设置特设岗亭，最年夜限制地将自立权交给用人单元；经认定的高档次人佳人女可在市县两级公办中小学、幼儿园抉择就读入园……10月22日，长沙“人才新政22条”第二批10个细则措施（以下简称“细则”）出台，推出扩展用人单元自立权、对胜利引进国际顶尖人才的单元赐与差别水平的嘉奖、为人才发放绿卡等政策，变更全社会引才聚才的踊跃性、鼓励人才翻新创业。

　　依据《长沙市海内引才联系站暂行措施》，长沙将以兴旺国度或地域的华人华裔社团、著名高校校友会、当局驻外机构、著名企业海内联系处、人才中介等构造机构为依靠，设破海内引才联系站，在海内发展招才引智任务。联系站设破时一次性赐与15万元的启动经费，对考察评价及格的联系站赐与下年度15万元的嘉奖补助。

　　从前，奇迹单元公然应聘重要采用口试、构造化口试等方法。此次细则明白，用人单元可依据岗亭特色，机动、迷信地停止抉择。比方对艺术扮演、讲授员等专业素养请求较高的岗亭，可在考前进步行技巧测试提拔。对存在高等专业技巧职称或博士学位等高档次人才、紧缺急需专业人才等，可采用直接考察、考核的方法停止。在应聘顺序上，支撑奇迹单元在所需专业绝对会合或专业程度海内当先的高校，现场应聘紧缺急需或特别专业人才。

　　长沙人才新政22条第二批细则措施出台，扩展用人单元自立权

　　细则称，将针对高档次人才翻新创业引入绩效评价。高档次人才翻新创事迹效评价的成果，将作为人才连续取得响应支撑、享用相干报酬的直接根据。对评价等次为“一等”的，在名目申报、存款融资等方面赐与优先支撑；评价等次为“二等”的，持续享用原有政策报酬；评价等次为“三等”的，结束拨付有关资金赞助，登记人才绿卡，撤消相干报酬。

　　为了保证专业技巧职员提升渠道，留住人才，细则在奇迹单元专业技巧岗亭设置治理上有较年夜冲破，提出在专业技巧职员绝对麋集的奇迹单元，可依据现实情形，调剂专业技巧构造比例。奇迹单元引进高档次紧缺急需人才，若无响应品级岗亭空白，可设置特设岗亭，不受单元最高岗亭品级跟构造比例限度，数目准则上不超越本单元专业技巧岗亭总量的5%，最多不超越50个。